玩事是一款企业文化打造平台,通过游戏化的奖惩方式,帮助企业形成共同的价值观,形成良性竞争,提升员工执行力,增强企业核心竞争力,有需要的朋友,赶快来下载吧!
玩事,咱玩着就把事情给干了!产品的核心价值是打造企业文化落地新玩法。借助实时、360度、游戏化的奖惩方式,实现扁平、灵动、有温度的赋能组织!借事修人,通过大量的SBI闭环(场景-行为-结果),帮助组织里的人员形成共同的价值观和基本假设,并逐步形成有独特竞争力和吸引力的组织文化!
金豆是由企业自行免费发行的一种积分,企业通过荣耀激励员工(同时奖励金豆),并记录员工荣耀的获取记录和事件。员工得到荣耀的精神奖励和金豆的物质奖励,那金豆像企业兑换礼品。
组织文化落地利器
我们把难以被员工理解和记住的组织文化,具化成一个个与之对应的“荣耀”勋章,通过员工之间互相收发“荣耀”,可以让组织文化以内在的、潜移默化的方式去激励和规范每一个组织成员的行为,并逐步形成群体行为和组织的基本假设,真正实现文化落地!
以人为本的设计理念
与传统的、自上而下的企业人力管理模式不同,玩事聚焦的是组织里的人,因为企业里的每个人是有个性的,是希望被认可的,也是愿意和企业一同发展共同成长的
打造扁平有温度的组织
“玩事”具有强大的移动互联网基因,可以帮助企业与员工、员工与员工实现紧密互联,并在此基础上进行员工关怀、组织文化建设,极大地调动员工的工作积极性,提高员工的参与感。
小而美Vs大而全
我们崇尚的是小而美,而不是大而全,我们不做考勤、审批、报销这种所有OA系统都在做的东西,而是专注于企业价值观这个垂直领域,帮助HR去传播和建设企业的价值观。
1、增加按摩椅权益
2、修复若干已知BUG